Dans quelle mesure sommes-nous différents ?
- Nous offrons des tests techniques gratuits.
- Nous avons un entretien personnel avec tous nos clients afin d’établir une relation de confiance avec eux et de comprendre les valeurs et les compétences des entreprises IT.
- Il en va de même pour les candidats : un entretien personnel avec eux nous permet de savoir quelles sont leurs compétences. Ensuite, nous rendons compte de cet entretien à nos clients en faisant preuve de franchise et de transparence.
- Nous tenons pleinement compte des remarques de nos clients. Vu que nous avons opté pour une politique antispam, vous ne recevrez pas de courriel indésirable de notre part.
- Les candidats ne sont présentés à nos clients qu’après avoir donné leur consentement au préalable.
- Pour le recrutement et la recherche, nous nous efforçons de suivre les changements rapides dans le domaine de la technologie et des média sociaux. Les nouvelles annonces sont postées sur Twitter et LinkedIn.
- Notre entreprise satisfait aux dispositions légales en vigueur, est dûment assurée et enregistrée.
- Nous pouvons informer les contractants de la législation locale en matière de recrutement de personnel.
- Nous garantissons que tous nos contractants respectent la législation en matière de fiscalité et d’emploi.
- Nous disposons de toutes les autorisations requises pour offrir nos services de recrutement dans la Région wallonne, dans la Région de Bruxelles-Capitale et dans la Région flamande. En Belgique, il s’agit d’une exigence légale.
- Nous disposons d’une assurance de responsabilité professionnelle.
- Tous nos consultants sont payés dans un délai de deux semaines.