Nos Consultants

C’est en 2010 que Joris a rejoint Target recruitment.
Avant de devenir consultant en recrutement, Joris excelle sur les rings de boxe Thaï. Il détient à son palmarès un record impressionnant de 25 combats, 20 victoires dont 12 avec KO.
De nos jours il applique cette même détermination à la résolution des problèmes de recrutement de ses clients.
Sa carrière professionnelle débute chez De VoorZorg, en Belgique, et il est ensuite recruté par SThree. Après 3 années fructueuses chez SThree il décide de créer une division « recrutement permanent » au sein de BK2. Aujourd'hui Joris est associé dirigeant du groupe bk2 et le directeur gestionnaire de Target Recruitment, freelance & permanent.
Très consciencieux dans son travail, Joris démontre sa détermination à chaque placement et veille à entretenir de bonnes relations autant avec ses clients qu’avec les candidats. Il ne demanderait jamais à un membre de son équipe de faire quelque chose qu'il ne ferait pas lui-même.
Malgré des journées de travail de 12 heures, Joris trouve encore le temps de travailler pour son diplôme BaNaBa en Gestion Interculturelle et Communication Internationale à l'Université de Lessius Mechelen, pour l’y ajouter à sa licence en Marketing obtenue à GroupT Leuven.
Joris espère qu’il pourra bientôt vous aider à satisfaire vos besoins en recrutement. Il commence là où d'autres sociétés de recrutement ont renoncé.

Diplômée en Science Politique à la KUL et en Business Communication, très vite attirée par un milieu mixant vente et ressource humaine, Jekatarina commence sa carrière en tant que consultante en recrutement. Afin d'élargir ses compétences en RH elle entame un Master en RH.
Comme tout bon vivant se doit, c’est autour d’un bon dinner au restaurant ou entre amis à la maison que Jekaterina passe son temps libre. Aussi sportive que bonne fourchette, Jekatarina est passionnée par le volley, le squash et la natation.

Consultante senior en recrutement, Katleen est une spécialiste en Ressource Humaine. Licenciée en Gestion d'Entreprise, c’est avec passion qu’elle poursuit des études d’équitation à l'Université de Essex au Royaume-Uni. Dans le cadre d’un échange, elle passe une année au Johnson & Wales University aux Etats Unis où elle y perfectionne son anglais. Elle commence sa carrière en 2004 en tant qu’administratrice HR Compensation & Benefits chez FedEx, poursuit ensuite son apprentissage au sein du Service Clientèle chez Huntsman et ce à travers le Royaume-Uni et l’Irlande.
Après ces premières expériences professionnelles elle décide de voyager à travers le monde et visite l’Australie, la Nouvelle Zélande et les Etats Unis.
Après son retour en 2007 elle combine ses compétences en ventes ainsi qu’en RH et commence à travailler en tant que Consultante en Recrutement. Katleen développe alors plusieurs nouveaux marchés. Elle obtient son Master en Gestion des Ressources Humaines et développe sa propre division : "Target HR". Quand Katleen n'est pas prise par des missions de recrutement c’est à cheval ou sur une planche de snowboard que vous la trouverez.

Né à Dublin, ce jeune Belgo- Irlandais vit au Royaume-Unis avant de plier bagage et de s’installer à Bruxelles. Il est licencié depuis 2010 en Business Administration. Avant de rejoindre Target, David entame sa carrière au sein d’une société de réseaux sociaux où il gère des key account et prospecte de nouveaux clients.
Féru de sport, David proclame les bienfaits des sports en plein air et adore le football et la course à pied.

Après avoir obtenu un diplôme Marketing Management en Journalisme et dernièrement en Management International et Multiculturel, Davina a débuté sa carrière avec une expérience en marketing. C’es t après cette première expérience professionnelle qu’elle a atterrit dans le monde du recrutement.
Passionnée par les voyages et les découvertes culturelles, ceux-ci lui ont permis de développer un sens de la communication naturelle qui lui apporte aujourd’hui beaucoup d’avantages au sein de Target.
A l’heure de la globalisation, où la mixité fait partie intégrante du marché du travail, Davina a trouvé sa voix dans un contexte qui allie communication et multi culturalité.
Amie des animaux et féru d’équitation, Davina passe tout son temps libre aux côtés de ce noble et prestigieux animal et comme dit le dit le dicton « L’extérieur du cheval exerce une influence bénéfique sur l’intérieur de l’homme ».

Maite rejoint BK2 en 2010 et travaille en relation étroite avec Katleen Claesen , Consultant Senior, pour Target Perms.
Bien que née en Belgique, le cœur de Maité se tourne vers Dubaï où elle y passe toute son enfance. C’est afin d’étudier une Licence en Gestion d'Entreprise à Leuven qu’elle décide de poser bagage en Belgique, et voyage à Dubaï occasionnellement afin d’acquérir différentes expériences professionnelles, notamment pour des missions au Classique de Dubaï et ainsi qu’au World Trade Center de Dubaï. Ses intérêts aigus pour le jazz et l'art lui ont donné une gamme éclectique d'intérêts, enjambant tant le monde occidental que le monde arabe. Trilingue et proactive Maite développe son expérience et ses compétences en recrutement en se spécialisant dans la technologie ERP/SAP/ORACLE.

Déterminé et ambitieux, Farid est également travailleur et sa priorité reste la satisfaction des clients.
Trilingue et diplômé en marketing à l’HONIM à Bruxelles, Farid rejoint Target Recruitment en 2010 en tant que Consultant Junior où il travaille sous la tutelle du Directeur Général, Joris Vivijs.
En 3 mois Farid crée un rapport exceptionnel avec ses clients et n'a plus jamais regardé en arrière depuis lors. Féru de football, il aime les challenges et tant dans sa carrière que dans sa vie Farid à un sens très pointu de la compétition. Aujourd’hui Farid est un consultant aguerri qui a l’expérience des marchés niche et qui a su développer son réseau avec finesse. Si vous recherchez un consultant assidu et pointilleux Farid est votre homme.

Après avoir fait ses premiers pas au sein du département RH d’une organisation japonaise, Maaike intègre Target en tant que consultante en recrutement junior. Diplômée en Média et Publicité, Maaike termine aujourd’hui ses études en orthopédagogie.
Outre sa passion pour les voyages en auto-stop et sac sur le dos, Maaike est impliquée dans les scouts. Elle profite de la vie en étant entourée par ses amis ou en trouvant le temps de se relaxer à la maison.
Elle est bilingue néerlandais et anglais.

Parce que Jan est attiré très jeune par le monde du travail, il décide il y a 4 ans de débuter sa carrière au sein d’une équipe technique d’une société où le service à la clientèle est primordial. Il va donc en clientèle afin de présenter et mettre en application des solutions aux problèmes logistiques de ses clients.
Désireux de combiner ses qualifications techniques à une position plus commerciale, il décide de se lancer comme consultant en recrutement dans le secteur de l’IT.
Chaque jour est un nouveaux défis et lui demande un grand sens analytique tant au niveau des besoins des clients que de ceux des candidats. L’objectif est de créer le match parfait entre l’offre de la société et la demande du candidat. Hors-mis son travail, Jan est un fervent joueur de Volleyball qui ne manque pas de développer son esprit d’équipe qui lui sert au quotidien dans sa vie professionnel.
Jan est également passionné par les belles voitures et particulièrement par les BMW.
Après tout un homme reste un homme !

Après des études en histoire de l’art, Nelly a commencé sa carrière dans le tourisme.
Son expérience à l'étranger va de guide de voyage à agent de voyage s'assurant que chaque vacancier est satisfait. Elle parle couramment le français, l'anglais et le néerlandais et parle également l'allemand. Nelly est fortement communicative, analytique et commerciale. En 2007 elle revient en Belgique et y commence une carrière en tant que consultante en recrutement pour une multinationale spécialisée dans le recrutement de profils en IT, Sales et Finances. Après avoir recruté quelques tops biller, Nelly saute sur l’occasion pour aider les consultants en recrutement à développer leurs compétences en sales et en recrutement. Les dernières 3 années elle a travaillé en tant que Sales Trainer et Performance Coach pour des consultants en recrutement spécialisés en IT, Sales et Finance autant pour la division permanente que pour la division freelance.
Au sein du groupe BK2 Nelly est la personne responsable des tâches administratives du back office et elle est également responsable du recrutement en interne et de la formation de nos consultants en recrutement.

Sylvia rejoint BK2 en février 2012 en tant qu’assistante administrative à temps partiel et travaille directement avec Nelly.
Sa carrière professionnelle ; principalement au sein des Institutions Européennes, lui a permis d’acquérir une plus grande ouverture d’esprit et un intérêt particulier pour les environnements multi culturels.
Elle est passionnée de voyages dès son plus jeune âge et se consacre beaucoup aux œuvres caritatives notamment à l’UNICEF qu’elle parraine. Passionnée par la photo et le sport mais maman avant tout, c’est avec sa fille que Sylvia passe tout son temps libre.