Ons Team

Joris versterkte BK2/Target Recruitment in 2010.

Voordat hij een IT Recruitment Consultant werd trainde Joris 17 jaar lang Sanda en Thai Boxing. Hij was een amateur met een fight record van 25 partijen waarvan 20 gewonnen, 12 op KO. Omdat blauwe ogen en gekneusde schenen niet samengaan met klanten meetings hing hij 5 jaar geleden zijn handschoenen aan de haak. Dezer dagen legt hij dezelfde verbetenheid aan de dag om zijn klanten de beste service te bieden, elke dag opniew.
Zijn professionele carrière startte Joris als Adjunct Diensthoofd bij mutualiteit De VoorZorg. Nadien werd hij gerecruteerd door de Londense Sthree Group.
Vandaag de dag is Joris de Managing Partner van de BK2 Group en Managing Director van Target Recruitment. Zijn belangrijkste leuze "Lead by example". Vraag nooit aan iemand anders wat je niet bereid bent zelf te doen!
Naast werken studeert Joris momenteel een BaNaBa in "Intercultural Management and International Communication" aan de Lessius Hogeschool Mechelen. Dit als aanvulling op zijn bachelor in Marketing.

Joris kijkt er naar uit om samen te werken met jou!

Katleen is een Senior Recruitment Consultant en HR Specialist. Ze behaalde een Bachelor in Business Management and Equine Studies aan de University of Essex in de UK. Ze spendeerde ook een jaar als uitwisselingsstudent aan de Johnson & Wales University in de VSA.
Ze begon haar carrière 7 jaar geleden als Senior HR Compensation and Benefits Administrator bij Fedex, nadien had ze een positie als Customer Service Representative voor UK en Ierland bij Huntsman.
Na deze werkervaring besloot Katleen een wereldreis te maken en ze reisde gedurende een jaar doorheen Australië, Nieuw-Zeeland en de Verenigde Staten.
In 2007 combineerde ze haar Sales en HR skills als IT Recruitment Consultant. Katleen ontwikkelde sinds dan verschillende nieuwe marktsegmenten. Momenteel studeert ze voor haar Master in HR Management om vanaf volgend jaar de HR Outsourcing divisie op te starten.

Wanneer Katleen geen rekruteringsopdrachten tot een goed einde brengt vind je haar op een snowboard of paardrijdend door de Tervurense bossen. Vorig jaar ronde ze ook nog eens succesvol haar studies als Interieur Designer af.

Na haar studies in kunstgeschiedenis startte Nelly een carrière in tourisme. Ze trok naar het buitenland en werkte 5 jaar lang op verscheidene locaties, onder andere Tunesië. Nelly spreekt en schrijft vloeiend Nederlands - Frans en Engels en spreekt behoorlijk Duits.
In 2007 keerde ze terug naar België en begon als Internal Recruitment Consultant bij het beursgenoteerde Computer Futures. Na enkele geslaagde opdrachten nam ze de rol op als Sales Trainer en Performance Coach voor Recruitment Consultants.

Binnen de BK2 Group is Nelly verantwoordelijk voor het management van de back office en het personeelsbeleid. Ze traint en coacht de junior consultants naast het dagdagelijkse managen van de 3 kantoren.

In haar vrije tijd is Nelly ook nog Kleur & Stijl coach.

Maïté startte haar carrière bij Target Recruitment in 2010 in het team van Senior Recruitment Consultant Katleen Claesen. Geboren in België bracht Maïté haar jeugd door in Dubai, waar haar vader een senior piloot is bij Emirates Airlines. Indien je vragen hebt over Dubai is Maïté je wandelende encyclopedie.
Maïté keerde 4 jaar geleden terug naar België voor haar studies. Ze behaalde een Bachelor in Business Management in Leuven. Tijdens haar studies keerde Maïté geregeld terug naar Dubai voor stages in het Dubai Classic en het Dubai World Trade Center.
Ze is een echte jazz fan en houdt van kunst, daarnaast is ze gefacineerd door de gelijkenissen en verschillen tussen de Westerse en Arabische wereld.
Maïté is tweetalig Nederlands - Engels en spreekt vlot Frans, daarnaast heeft ze een goede basiskennis Arabisch.

Met haar diploma in zowel Marketing Management, Journalisme en uiteindelijk ook Internationaal en multicultureel Management op zak startte Davina in een Marketing functie. Na deze eerste werkervaring werd ze aangetrokken door de rekruteringswereld.

Met een passie voor reizen en ontdekken van nieuwe culturen heeft ze een natuurlijke communicatie en omgang met mensen wat haar ten goede komt in haar rol bij Target.
In de huidige globalisatie en steeds toenemende interculturele mi x op de werkvloer voelt Davina zich thuis.

Als dierenvriend en getalenteerde amazone brengt Davina het merendeel van haar vrije tijd door aan de zijde van deze nobele en prestigieuze dieren.

Farid is perfect drietalig in woord en geschrift, behaalde en Bachelor in Sales & Marketing aan HONIM Brussel en startte zijn carrière bij Target Recruitment 1 dag nadat hij afstudeerde. Sinds 2002 werkte Farid ELKE schoolvakantie en deze toewijding legt hij ook aan de dag in zijn job. Na 3 maanden rondde hij succesvol zijn eerste rekruteringsopdracht af en hij is sindsdien niet meer gestopt.

Buiten het werk is Farid een hevige voetbalfan, hij is de bezieler en kapitein van het zaalvoetbalteam van de BK2 Group.

 

Aangezien studeren hem niet kon bekoren en Jan zo snel mogelijk van het bedrijfsleven wilde proeven startte Jan 4 jaar geleden in een technische after-sales functie in een service gedreven organisatie. Hij ging op afspraak naar klanten om oplossingen te zoeken voor logistieke problemen en deze uit te voeren. Omdat hij zijn technische vaardigheden wilde combineren met een meer commerciële functie startte hij als Recruitment Consultant. De noden van klanten en kandidaten analyseren en een zo goed mogelijke oplossing kunnen aanbieden is elke dag opnieuw een uitdaging.
Jan speelt al jaren volleybal en de opgedane ervaring in een ploegsport zijn voor hem ook belangrijk in het professionele leven.